体图：资深员工称滕哈格为近15-20年最差教练

当地时间9月2日，据知名体育媒体《体育图片报》的报道，滕哈格在勒沃库森的执教生涯可谓短暂而黯淡。他仅在俱乐部执教了两场比赛便遭到了解雇，其表现被俱乐部内部人员评价为过去15到20年最糟糕的教练。

滕哈格与俱乐部的关系紧张早已是公开的秘密。他频繁地公开提出引援要求，对球员离队表示反对，但他的声音并未得到俱乐部的信任和支持。他无法将自身的战术思想有效地传达给球队，其执教理念与俱乐部的文化显得格格不入。这种不和谐最终导致了双方彻底决裂。

在勒沃库森俱乐部的资深员工中，有关过去十五到二十年最糟糕教练的讨论中，滕哈格以其整体表现位列榜首。然而，俱乐部的关注点并不在于他是否过早地被解雇，而在于他们是否等待得太久才做出这一决定。

迹象显示，早在滕哈格被解雇之前数日，哈维-阿隆索就已经得知了卢卡斯-巴斯克斯的转会消息。尽管阿隆索多年来参与了俱乐部的所有内部阵容规划会议，掌握了每一个步骤的细节，但他却从未向任何人泄露过这些信息，甚至没有告诉自己的经纪人或朋友。这进一步突显了俱乐部内部决策的严密性和专业性。

与此同时，滕哈格很快被排除在了俱乐部的最核心决策圈之外，并被明确告知已经没有回头路。他的公开引援要求和反对扎卡离队的立场，最终使得他与俱乐部之间无法找到任何共同立场。

除了与管理层的分歧外，滕哈格在更衣室的人际关系也完全破裂。无论是教练、理疗师、医生、营养师还是球队组织者，甚至是他的新教练团队，都没有一个人能够获得他的信任。这导致了俱乐部在战术执行和球队管理上的严重困难。

在勒沃库森体育总经理罗尔费斯的眼中，原本期望至少能够雇佣到一名优秀的足球教练。但现实却是，滕哈格无法将他的想法有效地传达给球队，这使得俱乐部上下都感到困惑和失望。

在更衣室里，球员们私下里对训练中的一些细节产生了疑问。他们不明白为什么俯卧撑在训练中似乎与无球跑动、传球等足球技术同样重要，而且训练课程异常冗长。

在球队组织方面，新援巴代正逐渐成为新的防守核心。他拥有出色的多语言沟通能力，能够与不同语言的队友进行交流。一旦所有球员到位，新的层级体系预计将迅速建立。

在领导力方面，弗莱肯已经脱颖而出。作为球队的领导者，他能够调动氛围、给予队友安抚和指导。他与队长安德里希一起，位于勒沃库森新的权力金字塔顶端。其他球员如格里马尔多、卢卡斯-巴斯克斯等也在努力发挥自己的作用。

总的来说，尽管滕哈格的离开给俱乐部带来了一定的震动，但勒沃库森的未来仍在稳步前行。新的一章即将翻开，新的挑战和机遇正等待着这支球队去迎接。